[Experience 파트] QA Manager(경력 2년 이상, 육아휴직 대체 계약직)

🚀 버즈빌에서 ​QA ​Manager(육아휴직 ​대체 계약직)을 ​채용합니다! 🚀

팀 소개

버즈빌의 Supply ​Product ​팀은 유저 ​중심의 혁신적인 리워드 ​경험을 창출하여 ​시장을 ​선도하는 솔루션을 ​제공합니다.

카카오페이 ​매일모으기, ​카카오뱅크 매일용돈받기뿐만 아니라 ​케이뱅크, ​하나머니, L.Point, KB ​Pay, ​신한 ​SOL 페이, 페이코 ​등 국내 ​주요 ​금융 및 ​페이 앱 ​전반은 ​물론, 요기요, ZETA, ​야핏무브, 비트버니 ​등 다양한 산업군의 혜택 존에도 서비스를 제공하고 있습니다.

팀의 한 축인 Experience 파트는 수익화 및 서비스 활성화 제품을 기획하며, Supply Product 팀 전체의 미션과 성과를 이끌어가는 역할을 담당합니다. 또한, 하나의 기능이 PoC 단계를 거쳐 국내 200여 개의 다양한 매체에 배포되기까지의 전 과정을 관리하고 책임집니다.

2025년에는 웹앱 하이브리드 구조를 기반으로 매체 서비스 가치 극대화를 목표로 하는 다양한 신규 프로젝트를 진행 중입니다.

버즈빌의 핵심 제품을 기획하고 관리하며, B2B와 B2C의 강점을 모두 경험하고 싶은 분, 몰입의 즐거움을 함께 느끼고 성장하고 싶은 분, 그리고 무엇보다 고객 중심적 사고를 바탕으로 광고·마케팅의 혁신을 함께 만들어갈 미래의 버즈빌리언을 찾습니다.

🔎 리워드 광고의 본질

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🔎 버즈빌이 일하는 방식

🔎 웹앱 하이브리드 제품 기사

🔎 수익화 솔루션 “버즈베네핏” 소개

🔎 CRM 솔루션 “버즈부스터“ 소개

직무소개

BuzzBenefit Hybird SDK QA

• 테스트 케이스를 작성하고 관리 합니다.
• 테스트 과정에서 발생하는 버그들을 리포트하며, 팀원들이 쉽게 인지하고 해결할 수 있도록 돕는 역할을 합니다.
• 효율적인 QA 프로세스를 끊임없이 고민하고 개선함으로써 전반적인 개발 - 배포 속도를 높이는데 기여합니다.
• 상황에 따른 QA 전략을 수립하고 수행합니다.

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자격요건

• 웹 및 모바일 앱 QA 경력 2년 이상
• PM, 개발자들의 협업을 위한 기본적 개발 지식 및 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
• QA 업무에 대한 통찰과 숨어 있는 버그도 귀신같이 잘 찾을 수 있는 꼼꼼함을 갖춘 분
• 팀내 협업과 제품 딜리버리에 대해 수준높은 책임 의식과 직업 의식을 갖춘 분

우대사항

• ISTQB 자격증을 보유하신 분
• 테스트 자동화를 실무에 적용해 본 경험이 있는 분
• 애자일 방식의 제품 개발에 참여해 본 경험
• Gatekeeper 역할을 수행해 본 경험
• 성능 테스트를 수행해 본 경험

채용 프로세스

• 서류전형: 경력 기술 중심의 이력서, 자기소개서(지원동기, 포지션 지원 사유 등 간단한 자기소개)
• 1차 종합 인터뷰(Job-fit & Culture-fit):
• Job-fit 인터뷰: 실무진 인터뷰 및 사전과제 토대로 10분 PT진행 (1시간)
• 1차 종합 인터뷰 전, 사전과제를 전달 드리며, 수행하신 사전과제는 1차 인터뷰 현장에서 발표 및 인터뷰어들과의 질의응답 시간을 갖게 됩니다.
• Culture-fit 인터뷰: 이력서 관련 질문, 핵심 가치와 인재상에 대한 질문 (30분)
• 처우 협의
• 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 기준 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)

근무 조건

• 계약 기간: 입사일로부터 1년 6개월 근무
• 급여: 협의 가능
• 근무기간 동안 모든 복리후생 혜택은 정규 직원과 동일합니다.

🎤 참고사항

• 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청드릴 수 있습니다.
• 장애인, 국가유공자 및 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 이력서 제출 시 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
• 포트폴리오가 있으신 경우, 링크 형태로 이력서에 함께 입력해 주세요.

채용서류 반환 관련 고지

1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.

3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

4. 채용서류의 반환 청구는 [email protected] 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.