Lead QA Analyst - BEYOND GOOD & EVIL 2(F/H/NB)

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Pourquoi nous avons besoin de toi  :

Beyond Good & Evil 2 est un jeu d'action aventure en monde ouvert qui se déroule dans un univers space opera captivant. C'est également la préquelle directe du grand classique de 2003 ! Grâce à l'avancée technologique apportée par notre moteur propriétaire Voyager, Beyond Good & Evil 2 souhaite proposer une expérience organique et sans interruption d'exploration et de piraterie de l'espace à l'échelle d'un système solaire, dans lequel on pourra retrouver des lieux exotiques, des personnages hauts en couleur, et de nombreux mystères à découvrir en solo ou avec des amis. Si vous êtes à la recherche d'une aventure unique, rejoignez notre équipe pour nous aider à créer Système 3 !

Ce que tu feras :

Nous ouvrons un poste de Lead QA au sein de notre pôle Qualité. Nous recherchons un·e leader doté·e d’un fort sens humain, capable de repenser nos process et d’accompagner l’équipe au quotidien.

Sous la supervision de Liviu-Ioane le Quality Project Manager, tu travailleras en binôme avec le lead technique.

Missions :

Tu seras chargé·e de :

• Diriger et organiser les activités de l’équipe QA : objectifs clairs, priorisation, planification, allocation des ressources.
• (Re)concevoir, mettre en place et faire vivre les processus QA (stratégie de test, critères d’acceptation, traçabilité, reporting).
• Collaborer étroitement avec les équipes Développement, l'autre lead QA et l’équipe QA pour améliorer en continu les pipelines.
• Fournir des rapports réguliers sur l’état qualité et les risques du projet ; alerter de manière proactive et proposer des plans d’action.
• Mettre en place des actions ciblées pour identifier, prioriser et clarifier les bugs bloquants/perturbants et sécuriser leurs corrections.
• Construire une culture d’équipe positive : motivation, reconnaissance, esprit d’entraide, rituel d’équipe, transparence.
• Accompagner les parcours individuels : feedback continu, performances reviews, besoins de formation et montée en compétences.

Important : Le poste priorise le management et les process. Un background QA « basique » est acceptable au départ si tu as un leadership solide et une forte capacité d’organisation.

Ton futur environnement de travail :

Tu rejoins une équipe d’environ 10 à 12 personnes.

Tu deviendras la référence managériale du pôle QA, au cœur du projet, avec un co‑lead technique pour t’épauler sur les sujets outillage et techniques de test. Tu collaboreras au quotidien avec Liviu-Ioane (ton manager) et les équipes dev et production, dans un environnement multi studio.

• Expérience confirmée en management d’équipe (idéalement sur des équipes de taille comparable).
• Connaissances opérationnelles des outils et méthodes QA (gestion de bugs, bases de données, plans de test, stratégies, priorisation).
• Aisance avec les outils de suivi (ex. Jira) et méthodologies de test ; capacité à concevoir/optimiser cas de test et rapports.
• Anglais courant (contexte multistudio).
• Appétence technique : compréhension des environnements, plateformes, outillage QA ; la partie la plus pointue est couverte par le co‑lead technique.
• Seront appréciés :
  • connaissance des consoles et pipelines de build,
  • notions réseaux / services en ligne,
  • exposition à des moteurs de jeu et/ou scripting,

Soft skills (ce qu’on attend de toi)

• Leadership: sens du collectif, capacité à fédérer et maintenir une dynamique d’équipe positive.
• Communication pédagogique : donner du sens, expliquer le « pourquoi », aligner les équipes.
• Initiative & autonomie : montée en puissance sur 6 mois, puis autonomie élevée.
• Rigueur: suivi des priorités, des Jira, des rituels, des indicateurs.

Mais surtout, tu apporteras ton énergie positive au quotidien ! 

Notre processus de recrutement

• Étude de ta candidature : notre équipe la passera en revue avec attention
• Préqualification rapide (30 min max par téléphone) : si ton profil correspond, tu auras un premier échange téléphonique pour valider certains points
• Entretien 1 : Découverte (1h, en visio) : un échange avec un membre de l’équipe recrutement pour apprendre à mieux te connaître et vérifier l’adéquation de ton parcours avec nos attentes
• Entretien 2 : Technique (1h, en visio) : une discussion avec le Quality Project Manager de l’équipe, davantage orientée technique, pour rentrer dans le concret et parler le même langage

Dans le cadre de notre recrutement, un second échange technique pourra être demandée par les équipes. 

Ton intégration ? 

• Phase 1 : Découverte des attentes, vision et cadrage projet avec le Quality Project Manager
• Phase 2 : Immersion et découverte technique, équipes et outillage avec le second Lead QA Analyst

Autre info :

Type de contrat : CDI 

Localisation : Montpellier

Date de démarrage : tu pourras intégrer l'équipe dès que possible

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Rejoindre Ubisoft Montpellier c’est avoir accès dès le premier jour à : 

• De la flexibilité dans tes horaires et la possibilité de travailler à distance dans les conditions prévues par la charte Ubisoft. 
• 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (réservé aux profils de citoyennetés européennes) ; 
• Le remboursement de ton titre de transport à 50% ou une indemnité kilométrique si tu utilises le vélo comme mode de déplacement ; 
• Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, et des consoles ; 
• Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans. 

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Ubisoft travaille activement à réduire son empreinte carbone et à mobiliser ses communautés dans le cadre de son engagement Play Green.

Toute information sera traité de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.