QA Automation Engineer (H/F)

  

Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales. 

Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale. 

 

Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques. 

 

Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte. 

 

  

Vous rejoindrez l'équipe qualité R&D dont le rôle vise à garantir la stabilité et la capacité à passer à l'échelle de nos systèmes.

En tant qu'équipe transverse nous intervenons sur l'ensemble du portefeuille produit en nous appuyant sur la complémentarité de nos profils (tech/process).

Nous attachons une importance particulière à fournir le bon niveau d'automatisation de nos tests fonctionnels en fonction du ROI et à évaluer la performance système de nos produits.

En tant que QA Automation Engineer, vos missions sont les suivantes :

​​→ Animer le processus qualité aux côtés d'une équipe de développement

​​​→ Participer à l'élaboration de la stratégie de test et au choix des outils techniques​

​​→ Concevoir, déployer et maintenir le banc de test automatisé​

​​→ Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés permettant de collecter les métriques du système en vue de leur comparaison​

​​→ Définir, créer et maintenir les jeux de données utilisées pour les tests​

​​→ Collaborer avec les équipes produits/QA/Support pour définir les limites de fonctionnements du système​

 

​​→ Vous avez au moins 5 ans d'expérience en automatisation de test et en ​assurance qualité

​​→ Vous avez de solides compétences en Python, Docker, bases de données ​(SQL, NoSQL) et ingénierie des données

​​→ Vous possédez la capacité de concevoir des solutions efficaces et élégantes​

​​→ Vous disposez d'une expérience dans l'évaluation non fonctionnelle d'un produit (test de charge)​

​​→ Vous avez une bonne compréhension des technologies web et des logiciels web en ​général

​​→ Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'autonomie et de la capacité à établir des ​rapports

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle ! 

  

  

Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. 

 

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain ! 

  

  

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine. 

→ Jeudis après-midi dédiés au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois ! 

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation. 

→ Un minimum de 33 jours de congés par an. 

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant). 

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure. 

  

  

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI 

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier ! 

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs 

→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez 

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.