QA Manager

Requisitos: 

• Licenciatura en ingeniería Eléctrica o Mecánica deseable.
• Inglés fluido – verbal y escrito.
• Conocimiento en Sistemas de Gestión de Calidad y Auditor Interno
• 5 años de experiencia como Ingeniero Senior de Calidad o Manager.
• Alto conocimiento en ISO 9001
• Alto conocimiento en Sistemas de Calibración

Responsabilidades:  

• Analizar y dar seguimiento a las encuestas de calidad recibidas de los clientes, para identificar oportunidades de mejora. 

• Atender las observaciones de las auditorías externas de calidad. 

• Dar seguimiento a correcciones, acciones correctivas u oportunidades de mejora en cada proceso. 

• Realizar auditorías de calidad a proveedores y otras auditorías a terceros. 

• Planificar, organizar, desarrollar y controlar auditorías internas. 

• Desarrollar y supervisar los planes de mejora del departamento de calidad. 

• Monitorear la emisión de certificados de conformidad para los clientes. 

• Analizar información de KPI's para diseñar nuevas estrategias o acciones correctivas. 

• Preparar resúmenes de datos semestrales de la Revisión de la Gestión de la Calidad y programar la correspondiente Revisión de la Gestión de Instalaciones. 

• Mantener la documentación requerida del sistema de gestión de calidad. 

• Asegurar que la documentación del sistema de gestión de calidad se mantenga actualizada. 

• Verificar la actualización de la documentación de gestión de los sistemas de calidad. 

• Preparar las actas de las reuniones de calidad y la Revisión por la Dirección. 

•Coordinar la implementación de nuevos productos desde una perspectiva de calidad, trabajando en conjunto con otras áreas y desarrollando los nuevos procesos y procedimientos requeridos.

Competencias de Liderazgo: 

Capacidad demostrada de liderar con el ejemplo a través de los valores fundamentales y principios de liderazgo de HPS:

• Negociación efectiva.
• Planeación y organización.
• Orientado a la acción.
• Empuje para obtener resultados.
• Creación de equipos eficientes.
• Orientación hacia el cliente.
• Habilidad de motivar personas.
• Desarrollo de colaboradores y otros.
• Análisis y solución de problemas.