ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย
Connexure is a software company serving the self-funded medical benefits ecosystem. Our software helps stop loss carriers, brokers, and third-party administrators with quoting, underwriting, and administering stop loss policies. Our mission is to unify the self-funded medical ecosystem through integrated technologies, processes, and data insights. Our leadership team believes in a customercentric approach to driving value and creating a network e@ect where the software becomes valueadditive through stakeholder interoperability. We are looking for talented and motivated individuals who align with our vision and will support the next phase of growth.
Reports to: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Manager, Quality Engineering
FSLA Exemption: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Exempt
Position Location: ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย Atlanta, GA
ย
OVERVIEW
The Mid-Level Software Development Engineer in Test (SDET) is responsible for designing, developing, and maintaining automated test frameworks and tools to ensure the quality and reliability of software applications. This role bridges the gap between software development and quality assurance by writing code to test code, often leveraging AI agents and tooling. The ideal candidate will collaborate closely with developers, QA engineers, and product managers to create robust testing strategies, contribute to CI/CD pipelines, and help drive a culture of quality throughout the software development lifecycle.
PRIMARY RESPONSIBILITIES
QUALIFICATIONSย
Work Environment:
Hybrid model, Tuesday โ Thursday is in-office (standard business hours), while Monday and Friday are remote days. Flexibility with schedule around general business hours. Must have reliable internet and familiarity with digital platforms. ย
Job Description Disclaimer:
This job description is intended to describe the nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. It is not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities and duties required of the job. Job descriptions may also be rewritten periodically to reflect any changes in the positionโs duties and responsibilities. All employees are expected to help ensure that their job descriptions are accurate and current, reflecting the work that is being done.