Software Test Lead (m/w/d)

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Du bist erfahrener Test-Profi auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einem starken Team? Du willst in einem Unternehmen arbeiten, wo flache Hierarchien und Work-Life-Balance auch wirklich gelebt werden? Dann könnten wir ein Match sein!

Als Software Test Lead übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser Test-Team (Testing Community Lead) und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Testprozesse sowie der Testautomatisierung bei.
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[job-requirements]

• Fachliche Leitung der Testing Community inkl. Coaching, Mentoring und Unterstützung der  Tester Kollege:innen und Community Teammitglieder

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testprozessen und Automatisierungsframeworks für alle Testaktivitäten

• Erstellung und Wartung von Testfällen und Testplänen sowie Fehlermanagement (z. B. Jira) in Software Projekten

• Automatisierung von Testfällen

• Eigenständige Durchführung von Software-Tests

• Dokumentation der Testergebnisse

• Issue-Tracking (Jira)

• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Projektleitung und Entwicklungsteams, um hohe Softwarequalität sicherzustellen

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[job-requirements-personal]

• Technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Software‑Testing, idealerweise mit ersten Führungsaufgaben oder Teamkoordination

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Testautomatisierung (z. B. Playwright, Selenium, Cypress) und Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln

• Gute Kenntnisse in einer Programmiersprache oder Skriptsprache (z. B. Java, Python, JavaScript) sowie Datenbank‑/SQL‑Grundlagen

• Erfahrung mit Issue‑Tracking‑Tools (z. B. Jira) und agilen Methoden

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytische Arbeitsweise, Eigenverantwortung und echtes Interesse an qualitativ hochwertigen Lösungen

• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude daran, andere weiterzubringen

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[job-salary-info]

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut. Darum sind uns individuelle, marktkonforme Gehaltsmodelle sehr wichtig.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, die KV-Basis für diese Position von € 50.000,-/Jahr auszuschreiben. Unsere Bereitschaft zur Überbezahlung ist selbstverständlich vorhanden und orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.
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