Testmanager (m/w/d) in der Softwareentwicklung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Koordination der Testausführung auf Software- und Software-Komponenten-Ebene
• Abstimmung mit Testmanagern anderer Testebenen zur Ableitung eines ganzheitlichen und effizienten Testansatzes für die jeweiligen Projekte
• Definition der Testumgebungen in Zusammenarbeit mit der SW-Testinfrastruktur, um die erforderlichen Testobjekte optimal zu untersuchen
• Schnittstelle für Projekte im Bereich Software-Testing, mit regelmäßiger Berichterstattung in Statusrunden
• Erstellung von Metriken und Testberichten, um den Testfortschritt sowie die Testergebnisse transparent zu dokumentieren

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnologie,
   Computational Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Nachweis einschlägiger Zertifikate (z. B. ISTQB)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Testen von Embedded-Code und modellbasierter Softwareentwicklung
• Vertraut mit Testmanagement-Tools (z. B. Jira, Windchill RV&S)

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung 
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents