Beschreibung
Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt in München suchen wir ab September 2026 einen erfahrenen Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d). Im Rahmen einer umfassenden HR-Transformation wird SAP SuccessFactors als führendes System für Personaldaten eingeführt und in eine bestehende SAP S/4HANA- sowie SAP-HCM-Landschaft integriert.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten und stellen gemeinsam mit Fachbereichen, IT und Implementierungspartnern einen erfolgreichen und risikoarmen Go-Live sicher. Dabei erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit komplexen HR-Prozessen, zahlreichen Stakeholdern und modernsten SAP-HR-Technologien.
Rahmenbedingungen
Einsatzort: München
Start: 01.09.2026
Laufzeit: Bis 30.11.2026 mit Verlängerungsoption
Auslastung: ca. 65 % (ca. 86 Stunden pro Monat)
Arbeitsmodell: 80 % Remote / 20 % Vor Ort (ca. 1 Tag pro Woche in München)
Projektsprache: Deutsch
€600 - €640 a day
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Abstimmung eines übergreifenden Testkonzepts für das Gesamtprojekt
- Definition von Testarten, Testumfang und Testzielen für die einzelnen Projektphasen und Module
- Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten
- Abstimmung mit Fachbereichen, Projektleitung, IT und externen Implementierungspartnern
- Erstellung von Use Cases, Testfällen und Testskripten
- Vorbereitung und Koordination von Testumgebungen sowie Testdaten
- Überwachung und Monitoring des Testfortschritts
- Dokumentation, Analyse und Priorisierung von Testergebnissen
- Fehlertracking sowie Koordination von Bugfixing und Retests
- Erstellung von Testreports und Statusberichten für Projektstakeholder
- Unterstützung und Begleitung von Abnahme- und Freigabeprozessen
- Moderation von Workshops und Abstimmungsrunden
- Unterstützung der Fachbereiche bei der erfolgreichen Einführung und nachhaltigen Nutzung der Lösung
- Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement von IT- oder Transformationsprojekten
- Erfahrung in SAP SuccessFactors Einführungsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Onboarding
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Learning
- Erfahrung mit Recruiting-Integrationen, idealerweise SmartRecruiter
- Erfahrung in hybriden Systemlandschaften aus SAP HCM bzw. SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors
- Erfahrung in der Konzeption von Teststrategien, Testkonzepten und Testmethodiken
- Erfahrung in der Erstellung von Use Cases und Testskripten
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Testzyklen
- Erfahrung in der Schulung und Betreuung von Testern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und Abstimmungsgremien
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors Performance & Goals
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors Succession & Development
- Erfahrung mit ESS-/MSS-Einführungen
- Erfahrung im HR-Change-Management und in Organisationsveränderungen
- Erfahrung in stark regulierten Organisationen oder im öffentlichen Umfeld
Das erwartet Sie
- Mitarbeit in einer strategisch bedeutenden HR-Transformation
- Spannendes Projektumfeld mit modernsten SAP-HR-Lösungen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Projektleitung
- Flexible Remote-Arbeit mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen
- Möglichkeit auf langfristige Projektverlängerung
Interesse geweckt?
Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf inklusive Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Stundensatzvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Sie können mich gerne per E-Mail unter [email protected] kontaktieren.
Vielen Dank für Ihr Verständnis
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