Testmanager/Tester für Automotive-Aftersales (m/w/d)

Wir unterstützen Industrie-Kunden bei der Konzeption, der Umsetzung und dem Rollout von Software-Systemen. An unserem jüngsten Standort in Kaiserslautern eröffnen sich für Studierende und Absolvent:innen spannende Einblicke in Kundenprojekte, die Möglichkeit für einen unkomplizierten Berufseinstieg und Raum für eigene Ideen. In unserem SW-Engineering-Team kannst du deinen Themenbereich weitgehend gestalten.

Was erwartet dich?

• Du erstellst Testkonzepte für Automotive-Aftersales-Applikationen, einschließlich Teststrategie und -Plan, koordinierst die Testausführung und erstellst Reports
• Du führst operationale Tests durch und dokumentierst diese
• Du automatisierst das Testing von Applikationen in der Cloud (AWS)
• Du arbeitest mit modernen Technologien und abwechslungsreichen Aufgaben
• Du bringst eigene Ideen ein, treibst Innovationen voran und teilst dein Wissen

Was bieten wir dir?

• Ein dynamisches Team mit wertschätzendem Umgang
• Gute fachliche Begleitung und engagiertes Mentoring am Standort Kaiserslautern
• Weitgehendes Homeoffice-Konzept
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
• Fortbildungs- und Zertifizierungsmaßnahmen
• Obst, Süßigkeiten/Snacks, Kaffee und Getränke umsonst
• Chill-Out-Zone mit Kicker und Dartscheibe
• Spannende Team-Events: Ob auf Skiern, auf dem Mountainbike, beim Paintball oder Kanufahren

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium (abgeschlossener Bachelor oder aktuell Masterand) bzw. einen vergleichbaren Studiengang oder eine entsprechende Fachausbildung
• Du bist alternativ ein Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweisbarer Berufserfahrung und Qualifikation
• Du hast Erfahrung und Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Technologien: C#, Java, Cloud (AWS)
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du hast Erfahrung im Bereich der Testautomatisierung (Cloud) und eine Qualifikation als Testmanager:in und/oder Tester:in (ISTQB o. ä.)
• Du hast Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung (Scrum) und Kenntnisse in Tools wie Jira und Confluence

1. Du erhälst innerhalb von drei Werktagen ein erstes Feedback per E-Mail von uns. Vielleicht melden wir uns kurz telefonisch, weil wir noch ein oder zwei Fragen zu deinen Unterlagen haben.
2. Im zweiten Schritt laden wir dich zu einem Video-Call ein, an dem vonn unserer Seite i. d. R. ein HR-Kollege und der fachliche Ansprechpartner teilnehmen. Wir möchten dich gerne kennenlernen und dein Fragen beantworten.
3. Der dritte Schritt bedeutet i. d. R., dass wir dich zu einem Assessment Center in unser Büro in Kaiserslautern einladen: Wir präsentieren eine Case Study aus unsere Praxis und stellen dir Aufgaben dazu. Das ganze AC soll nicht länger als zwei bis zweieinhalb Stunden in Anspruch nehmen. Unmittelbar danach geben wir dir ein klares Feedback und kommen in ca. 90% der ACs zu einer Entscheidung.