Testmanager (w/d/m)

Weil Highspeed-Verbindungen nicht länger warten können: Bei EWE TEL bieten wir Hochgeschwindigkeits-Internet, Mobilfunk, Festnetz-Telefonie, Online-TV und IT-Sicherheits-Produkte aus einer Hand, als einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

 

Diese Stelle ist für zwei Jahre befristet.

Das machst Du bei uns:

Als Testmanager (w/d/m) übernimmst Du im Rahmen des OaaS (Operations as a Service) die Verantwortung für die Qualität unserer Softwarelösungen für unsere Partner. Du planst, steuerst und koordinierst alle Testaktivitäten und sorgst somit dafür, dass unsere Produkte höchsten Standards entsprechen.

• Qualitätssicherung: Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von Standards in allen Projektphasen
• Testmanagement: Du übernimmst die Planung, Steuerung und Durchführung aller Testaktivitäten
• Testplanung: Du erstellst Testpläne und koordinierst interne und externe Testressourcen
• Stakeholder-Kommunikation: Du agierst als Bindeglied zwischen Product Owner, Business Analysten, Entwicklern und anderen Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen, Tests frühzeitig einzuplanen und die Qualität kontinuierlich zu verbessern. Dazu gehören auch die Analyse von Testergebnissen, das Defectmanagement und das Reporting an Projektleitung und Stakeholder.
• Teamarbeit: Innerhalb des Projektes trittst Du als kommunikationsstarker und selbstbewusster Teamplayer auf
• Methodenentwicklung: Außerhalb der Projektarbeit wirkst Du an der Weiterentwicklung der Testmethoden mit

Das bringst Du mit:

• Ausbildung: Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen
• Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Testmanager (w/d/m) in klassischen und agilen Entwicklungsprojekten mit
• Zertifizierung: Der ISTQB® Certified Tester – Advanced Level – Testmanager gehört zu Deinem Werkzeugkoffer, ebenso wie der Umgang mit Testmanagement-Tools (z. B. Jira, HP ALM)
• Agile Methoden: Du hast bereits Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen wie Scrum oder SAFe
• Arbeitsweise: Sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten sowie eigenverantwortliches, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten zeichnen Dich aus
• Kompetenzen: Du verfügst über analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Das bieten wir Dir bei EWE TEL:

• Perspektiven: Wir bieten Dir eine spannende Perspektive bei einem zukunftsorientieren Internet- und Managed Security-Service Providers aus dem Hochtechnologie-Umfeld
• Vergütung: Attraktive leistungsgerechte Vergütung inklusive weiterer Benefits wie Entgeltumwandlung und Betriebskrankenkasse
• Rabatte: Mitarbeiterrabatte für EWE TEL Produkte sowie Rabatte durch Corporate Benefits 
• Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote) sowie individuelle Flexibilitäten (Teilzeit, Zeitwertkonto für Sabbatical usw.)
• Urlaub: 30 Tagen Urlaub im Jahr und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Trainings: Individuelle Trainings, die Dich begeistern werden
• Mobilität: E-Bike-Leasing
• Kultur: Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur 
• Gesundheit: Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen
• ... Und nicht zu vergessen: Humor und Spaß an der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns

 

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EWE TEL GmbH, G-TK, Strategie & Engineering, OSS, Release- & Anforderungsmanagement

Die Eingruppierung erfolgt als IT-Testmanager (w/d/m) in die Funktionsnummer IT 07 Level 2.

Die Besetzung der Position erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

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Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Du hast Interesse an der angebotenen Stelle und bringst bereits solide Fachkenntnisse mit, erfüllst jedoch noch nicht alle genannten Anforderungen?
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und besprechen gerne Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung.

Sende uns bitte Deine aussagefähige Bewerbung online über das EWE-Stellenportal.

Hinweis: Mit Klick auf "Online bewerben" erfolgt eine Weiterleitung an unterschiedliche Bewerbungsformulare

(Für Konzern- bzw. gesellschaftsübergreifende Bewerbungen (z.B. von EWE AG zu EWE TEL und für Bewerbungen innerhalb der eigenen Gesellschaft)

Hast Du Fragen?
Wende Dich in fachlichen Fragen gerne an: 

Sven Hofmann, Tel:+49 (162) 2980228

Aus dem Team Recruiting steht bei Fragen folgende Person zur Verfügung:

Sina Ulrich, Tel:+49 (162) 1385302