E

Senior ICT Test Engineer / Test Manager - Agile & Kritische Systemlandschaften (m/w/d)

Ekkiden
Full-time
On-site
Bern, Switzerland
Test Manager

Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.

Rolle & Umfeld:

In einem anspruchsvollen, agilen Umfeld mit geschäfts- und betriebsrelevanten Systemen übernimmst du eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung komplexer IT-Lösungen. Du arbeitest eng mit Business, Entwicklung, Architektur und Betrieb zusammen und stellst sicher, dass funktionale, integrative und End-to-End-Prozesse höchsten Qualitätsanforderungen entsprechen.

Je nach Schwerpunkt agierst du operativ als Test Engineer mit starkem Automatisierungsfokus oder übernimmst zusätzlich konzeptionelle Verantwortung im Test Management – von der Teststrategie bis zur Etablierung nachhaltiger Testprozesse.

Deine Aufgaben:

Test Engineering & Qualitätssicherung

  • Analyse und Bewertung von Anforderungen, Spezifikationen und Modellen hinsichtlich Testbarkeit

  • Ableitung, Design und Priorisierung von Testfällen und Testszenarien

  • Planung und Durchführung von funktionalen, Integrations- und End-to-End-Tests

  • Entwicklung und Wartung automatisierter Tests sowie Durchführung manueller Tests

  • Identifikation, Analyse und strukturierte Dokumentation von Defects

  • Unterstützung von Abnahmetests (z. B. UAT) und Validierung geschäftskritischer Prozesse

  • Testdatenmanagement inkl. Definition, Generierung und Pflege von Testdaten

  • Definition und Erhebung von Testmetriken sowie Reporting des Testfortschritts

Test Management & Prozessaufbau (je nach Seniorität)

  • Erstellung von Testkonzepten, Teststrategien und Releasespezifikationen

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Testprozessen (z. B. Regression, Defect Management, Testdaten-Management)

  • Auswahl und Einführung geeigneter Test- und Reporting-Tools

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Testautomatisierung

  • Sicherstellung einer strukturierten Testdokumentation

  • Koordination von bereichsübergreifenden E2E-Testaktivitäten

Dein Profil - Must-have:
  • Mehrjährige Erfahrung als Test Engineer, Test Analyst oder Test Manager in komplexen IT-Umfeldern

  • Fundierte Kenntnisse in Testmethodik, Testdesign und Testmanagement

  • Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum, SAFe oder vergleichbar)

  • Nachweisbare Erfahrung in manuellen Tests sowie Testautomatisierung

  • Sehr gute Kenntnisse gängiger Tools wie Jira, Xray, Confluence (weitere Tools von Vorteil)

  • Erfahrung im strukturierten Defect-Management und Reporting

  • Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise

  • Hohe Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mind. B2

Nice-to-have:
  • Erfahrung mit Testautomatisierungs-Frameworks (z. B. Selenium, Playwright, Cucumber o. Ä.)

  • Kenntnisse in Java sowie im Umgang mit Webservices (JSON, XML) und Datenbanken (SQL/Postgres)

  • Erfahrung in E2E-Tests über Systemgrenzen hinweg (inkl. Microservices-Architekturen)

  • Kenntnisse regulatorischer oder normativer Anforderungen in sicherheitskritischen Umfeldern

  • ISTQB oder vergleichbare Zertifizierung

  • Erfahrung im Aufbau einer Test-Management-Organisation

Das bringst du persönlich mit:

  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Detailgenauigkeit

  • Teamorientierte Persönlichkeit mit klarer, stufengerechter Kommunikation

  • Eigeninitiative und Freude an Verantwortung

  • Fähigkeit, in komplexen und regulierten Umfeldern strukturiert zu arbeiten

  • Offenheit für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung

Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?

Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.

  • Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.

  • Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.

  • Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.

Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.